1. ทิศทางนำ มุ่งเน้น การยืดหยุ่น ปรับตัว (Agility)
2. รู้รับผล มุ่งเน้น การตอบสนองชุมชน (Community Responsibility)
3. คนทำงาน มุ่งเน้น ให้คุณค่ากับทีมงาน (Value on staff)
4. การพัฒนา มุ่งเน้น นวตกรรม/แนวทางการทำงานใหม่ๆ (Innovation)
5. พาเรียนรู้ มุ่งเน้น การเสริมพลังทั้งบุคคล ทีม และชุมชน (Empowerment)